Novosti

Poduzetništvo često uključuje upravljanje timom ljudi zbog čega je dobro raditi na svojim liderskim vještinama. Što to znači i kako razvijati svoje liderske vještine učili smo od Olivera Linzbauera na webinaru Razvoj leadershipa za mlade poduzetnike.

Lider je osoba koja uspješno upravlja svojim timom, najčešće tako da ih  motivira prema ostvarenju grupnih ciljeva. To može ostvariti na više načina jer postoji više stilova leadershipa.

Stilovi leadershipa

Postoji velik broj stilova leadershipa od kojih su najčešći:

1. Autokratski – lider daje naredbe i postavlja pravila. U ovom pristupu dobivamo na brzini obavljanja zadataka, ali se smanjuje motivacija tima.
2. Demokratski – lider daje naredbe u dogovoru s članovima tima, a u ovom slučaju članovi participiraju u samom kreiranju pravila koja vrijede za cijeli tim. Na taj način se povećava motivacija tima, bolje se prihvaćaju ideje i bolja je hijerarhijska kooperacija, no negativne strane su sporiji proces provedbe zadataka te pitanje je li donesena najbolja odluka za poslovanje.

Oliver zaključuje da nijedan od mnogobrojnih leadership stilova nije ispravan, već da lider treba prilagoditi svoj stil vođenja situaciji i problemu koji je potrebno riješiti. To ovisi o cilju, ponašanju, potrebama, sposobnostima i vještinama članova grupe (sposobnosti, vještine…), vremenu i raspoloživim resursima.

Seminar izvrsno prezentiran, a način izlaganja super – sviđa mi se što je izlagač pokušavao uključiti što više ljudi u razgovor. Super i svaka čast!“,

zaključili su neki od polaznica.