Raznolikost, jednakost i uključenost (DEI)

Različitost, jednakost, uključenost i pripadnost (DEI) više nisu nešto kao ‘lijepo je imati’, već nužnost”.

Bez obzira na to želimo li to vidjeti ili ne, isključivanje i nejednakost se događa u makro i mikrotrenucima svakog dana u svim organizacijama. Ti trenutci nagrizaju povjerenje ljudi u vodstvo, kolege i organizaciju.

Učenje i rad na jednakosti i raznolikosti pomaže u stvaranju uključivog okruženja koje onda osigurava jednak pristup resursima i mogućnostima za sve bez obzira na rasu, spol, dob… Također omogućuje pojedincima i grupama da se osjećaju potpuno uključenima kroz osjećaj sigurnosti i da su poštovani što dovodi do angažiranosti i motiviranosti za rad. Osjećaju se cijenjeni zbog onoga što jesu i zbog onog što doprinose timovima, organizacijama i širim društvenim zajednicama.

Do kraja treninga sudionici će:

• Razumjeti relevantnost i važnost raznolikosti i uključenosti na radnom mjestu
• Postati osjetljiviji na isključenost, diskriminaciju i nejednakosti na poslu
• Postati svjesni i naučite prevladati nesvjesne predrasude
• Naučiti kako postati zagovornik inkluzivne kulture

U konačnici, uz inkluzivnu kulturu usmjerenu na ljude, možete osnažiti svoje zaposlenike da ostvare svoj puni potencijal i privuku najbolje talente za kontinuirani rast i uspjeh.

Uključivanjem i pripadnošću možemo jamčiti da će ljudi uspjeti. A kada ljudi uspiju, posao je uspješan.