Generacijske razlike na radnom mjestu
Trenutno nema planiranih termina za ovu temu.
Edukacije organiziramo proporcionalno vašim interesima. Ako ste zainteresirani za ovu temu, iskažite interes pritiskom na gumb.
Ulogirajte se kako biste iskazali interes
Ova edukacija će vas provesti kroz dinamičan svijet generacijskih razlika u poslovnom okruženju, istražujući kako voditi i motivirati djelatnike uzimajući u obzir njihovu generacijsku pripadnost.
Razmotrit ćemo karakteristične osobitosti četiri generacije koje su trenutno prisutne na tržištu rada: Baby Boomeri, Generacija X, Millennials i Generacija Z. Osvrnut ćemo se na različite stilove rada, komunikacije i očekivanja koje svaka generacija donosi na radno mjesto.
Na ovoj edukaciji naučit ćete:
- Specifičnosti svake generacije koja je trenutno prisutna na tržištu rada
- Koje su potrebe generacije Z te na koji način zadržati, voditi i motivirati te djelatnike?
- Radni stilovi i očekivanja od poslodavca prema generacijama
- Kako stvoriti poticajno radno okruženje za svaku pojedinu generaciju?
- Kako prepoznati i rješavati potencijalne izazove uzrokovane generacijskim razlikama?
- Kako iskoristiti snage svake generacije za postizanje organizacijskih ciljeva.
Fokus će biti na razvoju fleksibilnosti u vođenju, stvaranju inkluzivnog okruženja te prilagodbi motivacijskih strategija koje odražavaju različite potrebe generacija. Posebna pažnja bit će posvećena alatima i tehnikama koje lideri mogu primijeniti kako bi potaknuli timsku suradnju, olakšali komunikaciju i potaknuli inovacije unutar raznolikog radnog okruženja.
Edukacija je namijenjena liderima koji žele razumjeti raznolikost generacija u svom timu te razviti prilagodljive strategije vođenja koje potiču suradnju, inovaciju i produktivnost.
Predavačica: Jelena Radeljić