Marija Kalinić
Područje: ekspert za osobni i organizacijski razvoj te razvoj self-leadership vještina
Mr.sc. Marija Kalinić je vlasnica tvrtke za savjetovanje ESM – Eppur Si Muove d.o.o. specijalizirane za poslovne treninge i razvoj ljudskih potencijala.
Ima preko 35 godina radnog iskustva na različitim radnim mjestima i pozicijama – od specijalističkih do visoko rukovodnih, od čega gotovo 20 godina u području razvoja ljudskih potencijala. Time se isprva bavila u korporativnom svijetu, a zadnjih 10 godina kroz aktivnosti vlastite tvrtke, surađujući s mnogim kompanijama na razvoju njihovih zaposlenika, svih hijerarhijskih razina.
Marija Kalinić diplomirala je na Pravnom fakultetu – Studiju za socijalni rad u Zagrebu, a magistrirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Pored navedene fakultetske naobrazbe, svoj osobni i profesionalni razvoj kontinuirano nadograđuje kroz treninge i edukacije iz različitih područja, a naročito iz područja primijenjene psihologije, čije spoznaje koristi u svom radu.
Aktivna je u radu HR (Human Resources) zajednice te ima bogato predavačko iskustvo na Visokim poslovnim školama u Republici Hrvatskoj.
Također, posebno je ponosna na sudjelovanje u projektu časopisa Zaposlena i Večernjeg lista „Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“, u kojem već nekoliko godina sudjeluje kao mentorica.
Savjeti
Edukacije
Izvješća
- Kako naši sustavi predočavanja utječu na poslovanje? (18. ožujka 2025.)
- Kako motivirati i zadržati zaposlenike? (20. prosinca 2023.)
- Što je employer branding? (03. studenoga 2021.)
- Briga o gostu – kako se nositi s pritužbama i reklamacijama? (25. travnja 2017.)
- Za brigu o gostu najvažniji je osobni stav! (15. ožujka 2017.)
- Kako motivirati zaposlenike? (14. studenoga 2016.)
- Kako odabrati prave ljude za svoju tvrtku? (14. listopada 2016.)
- Asertivnim ponašanjem do rješavanja konflikata (07. srpnja 2016.)
- Jeste li asertivan tip osobe? (12. veljače 2016.)
- SWOT analiza (11. veljače 2016.)
- Kako spriječiti konflikte na razini organizacije? (27. listopada 2015.)
- Kako konstruirati prijavu za natječaj? (26. listopada 2015.)
- Asertivnost kao riješenje za konfliktne situacije (01. listopada 2015.)
- Pripremite se za razgovor za posao (28. rujna 2015.)
- Plan za rješavanje konflikta (11. svibnja 2015.)
- Kako odabrati prave ljude za svoju kompaniju? (09. travnja 2015.)