Novosti

Poduzetništvo se često doživljava kao igra „sve ili ništa”: ako želiš uspjeti, daješ sve, svoje vrijeme, snagu i san. Prvih mjeseci to djeluje kao recept za uspjeh. A onda energija, koja se činila bezgraničnom, počne imati granice.

Upravo je to polazište webinara „Kako uspjeti, a ne pregorjeti u poduzetništvu”, koji je u okviru edukacija Plavog ureda vodila Izabela Laura. Poanta je jednostavna, ali za mnoge poduzetnike neugodna: izgaranje nije cijena uspjeha, nego znak da se posao gradi na krivim temeljima.

Kad granica između posla i života postane tanka

Burnout je stvaran problem s kojim se susreće velik broj ljudi, a poduzetnici su mu posebno podložni jer je kod njih granica između posla i privatnog života vrlo tanka. Nema radnog vremena koje završava u pet, nema nadređenog koji će primijetiti da nešto nije u redu.

Prvi znakovi često se ne prepoznaju kao znakovi. Odlučujete sporije nego prije. Osjećate se sve iscrpljenije, a nije vam jasno zašto. Odgovor na to najčešće je ono što poduzetnici najbolje znaju: potežu još jače. A što se jače potiče, iscrpljenost se brže produbljuje.

Predavačica koja je to proživjela

Izabela Laura o izgaranju ne govori iz udžbenika. Burnout je doživjela i preživjela, a danas je poduzetnica koja je organizirala i provela tri konferencije o toj temi diljem Hrvatske. Trenerica je na EU projektu Burnout Prevent, gdje je savladala europsku metodologiju prevencije izgaranja na radnom mjestu i radila s više od 110 zaposlenika, menadžera i tvrtki.

Kroz edukacijski rad želi pomoći drugima da izgaranje prepoznaju i spriječe na vrijeme, dok je još moguće promijeniti smjer bez velikih gubitaka.

Granice nisu kočnica rasta, nego njegov temelj

Centralna poruka radionice okreće uobičajenu logiku: poduzetništvo ne mora značiti „sve ili ništa”, a granice nisu prepreka rastu, nego njegov temelj. Poduzetnik koji zna što može podnijeti, što je hitno, a što samo glasno, i kome može prepustiti dio posla, ima veće izglede da posao vodi i za pet godina, a ne samo u prvim mjesecima.

Cilj je dvojak: prepoznati rane znakove izgaranja i dobiti konkretne alate za održivu gradnju posla, bez žrtvovanja sebe u procesu.

Šest vještina održivog poduzetnika

Radionica ih razlaže na šest konkretnih područja:

1. Razlikovati pritisak. Prepoznati rane znakove pregaranja i razliku između „zdravog pritiska” i onog koji šteti.
2. Postaviti granice. Definirati ih tako da omogućuju vođenje posla dugoročno, a ne samo u prvim mjesecima.
3. Upravljati vremenom. Organizirati vrijeme i prioritete kad je sve „hitno” i sve je na vama.
4. Znati tražiti pomoć. Prepoznati kada i kod koga je tražiti: kroz delegiranje, suradnju i podršku.
5. Graditi rutine koje pune energijom. Ne samo one koje je troše.
6. Biti realan prema sebi. Postaviti realna očekivanja na početku poslovnog puta, dok se navike tek oblikuju.

Predavačica je odlična. Detaljna – sveobuhvatna u objašnjavanju, iskrena i hrabra pri dijeljenju vlastitih iskustava na temu koja je suviše tabu u našem društvu. Ruši jedan veliki zid tišine o živčanim slomovima na poslu. Hvala puno!

Edukacija je bila vrlo korisna i zanimljiva. Dobio sam nova znanja i korisne informacije koje ću moći primijeniti u daljnjem osobnom i poslovnom razvoju. Hvala na kvalitetnoj organizaciji i prenesenom znanju.