Novosti

Osnova svakog dobro odrađenog posla jest suradnja. Da bi ta suradnja bila uspješna, važno je znati motivirati suradnike na odgovarajući način. Više o motivaciji saznali smo od Jelene Janković na webinaru Kako motivirati suradnike i zaposlenike.

Motivacija je utjecaj koji izaziva, usmjerava i održava određeno ponašanje ljudi.  Motivaciju možemo pojačati raznim motivatorima, odnosno raznim nagradama ili poticajima koji pojačavaju žudnju za određenim ponašanjem.

Mitovi o motivaciji

Motivacija djeluje kao jednostavna tema, no u društvu, a osobito u poslovnom okruženju postoje mnogi mitovi o motivaciji.

Jelena je te mitove podijelila na:

• Mit 1: Ono što motivira vas, trebalo bi motivirati i druge.
• Mit 2: Svakoga se može motivirati, samo treba znati kako.
• Mit 3: Novac i nagrade su glavni motivatori.
• Mit 4: Bolje je ljude motivirati strahom ili kaznom nego nagradom.
• Mit 5: Motivirati ljude je preteško.
• Mit 6: Dobre suradnike i zaposlenike ne treba motivirati.

Svaki od ovih mitova je na neki način u krivu. Zato je važno otkriti ključeve motivacije kod svake osobe zasebno, a to ćemo najbolje učiniti razgovorom.

Prilikom razgovora o suradnji Jelena ističe kako je bitno pitati buduće suradnike o vrijednostima u radu i poslu, smjeru motivacije, izvorima motivacije te radnoj orijentaciji (na ljude ili zadatak). Prisutni polaznici su dobili brojne savjete kako to uspješno učiniti, kao i malu demonstraciju takvog razgovora.

Odlična predavačica, zanimljiva tema razrađena kroz razne vježbe i alate, preporučujem!“,

riječi su jedne od polaznica ovog webinara.