Novosti

U sklopu 110. Start-up akademije održano je još jedno gostujuće predavanje na temu financijske pismenosti. Ovaj put smo se posvetili prednostima dobrovoljne mirovinske štednje iz perspektive poslodavaca o koje nam je predstavila Olga Ščitnik iz Croatia osiguranje mirovinskog društva.

Treći stup mirovinskog osiguranja je dobrovoljan mirovinski stup i jedini financijski proizvod na hrvatskom tržištu koji donosi 3 prednosti od ulaganja:

1. državna poticajna sredstva – država potiče štednju u ovom stupu na način da državna poticajna sredstva iznose 15% na uplatu u kalendarskoj godini, a najviše 750 kn godišnje,
2. prinos fonda – uložena sredstva član uplaćuje u fond, a fond ulaže uplaćena sredstva u različite vrijednosne papire,
3. porezna olakšica za poslodavce – predstavlja manji trošak u usporedbi s povećanjem plaće.

Prednosti dobrovoljne mirovinske štednje za poslodavce

Dobrovoljna mirovinska štednja nosi mnoge prednosti za poslodavce:

• uplate poslodavaca do 6.000 kuna godišnje u dobrovoljni mirovinski fond su neoporezive i priznaju se poslodavcu kao rashod,
• jednostavan način uplate.

Od 01.01.2019. godine ukida se plaćanje poreza na dohodak od osiguranja za uplate poslodavca djelatnicima u treći mirovinski stup te više nije potrebno dostavljati PDMO obrazac u Poreznu upravu.

Mnogi poslodavci odlučuju se za ovakav način brige za svoje zaposlenike, dok često sami osiguranici još dodatno samostalno uplaćuju u fond mirovinskog osiguranja.