Financijska pismenost: Današnje mirovine i koji nas izazovi čekaju u budućnosti?
U sklopu edukacije Pravni i porezni pogled na paušalni obrt ugostili smo i Hrvoja Matokovića iz Croatia osiguranje mirovinskog društva koji nam je približio mogućnosti 3. stupa mirovinskog osiguranja.
Mirovinski sustav Republike Hrvatske sastoji se od 3 stupa – međugeneracijske solidarnosti, individualne kapitalizirane štednje te dobrovoljne mirovinske štednje.
Koji su izazovi 1. stupa mirovinskog osiguranja?
Prvi stup mirovinskog osiguranja zasniva se na međugeneracijskoj solidarnosti za današnje umirovljenike – to znači da današnji zaposleni uplaćuju 15% doprinosa od svoje bruto plaće za mirovine trenutnih umirovljenika.
Prosječna neto plaća u Republici Hrvatskoj u travnju 2020. godine iznosila je 6.622 kn, a prosječna mirovina u svibnju 2020. godine iznosila je 2.525 kn.
Prema Državnom zavodu za statistiku, u lipnju 2020. godine broj osiguranika, odnosno radnika bio je 1.523.653, dok je broj umirovljenika bio 1.243.621. Prema tome, omjer umirovljenika i radnika u lipnju 2020. godine iznosio je 1:1,23.
Navedene brojke nam pokazuju da na sve više umirovljenika dolazi sve manji broj zaposlenih. Nastavkom takvog trenda mirovine će biti sve manje.
Zašto ulagati u 3. stup mirovinskog osiguranja?
Iz tog razloga zaposleni uplaćuju još 5% doprinosa od bruto plaće u individualnu kapitaliziranu štednju, a za one koji dodatno žele osigurati svoju budućnost postoji dodatna mogućnost 3. stupa mirovinskog osiguranja koji je dobrovoljan i svatko ga može uplaćivati prema svojim mogućnostima.