67. Start-up akademija – Od čega se sastoji ugovor o radu?
Svaki poslodavac je dužan poštivati odredbe Zakona o radu, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu te ugovora o radu. Marina Grgić Eldić je, na 67. Start-up akademiji, polaznicima dala uvid u sklapanje ugovora o radu te koje su sastavnice tog ugovora.
Ugovor o radu može se sklopiti na neodređeno i određeno vrijeme. Sklapa se u pisanom obliku, ali ako uvjet pisanog oblika ugovora nije ispoštovan, ugovor je svejedno valjan. Ako ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku, poslodavac je radniku dužan dati pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. U slučaju da ne postoji niti ugovor, niti pisana potvrda, smatra se da je ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme.
Sadržaj ugovora o radu
Da bi ugovor o radu bio valjan i potpun, važno je da sadrži sljedeće stavke:
- stranke i njihovo prebivalište, odnosno sjedište,
- mjesto rada,
- naziv rada i opis poslova,
- dan početka rada,
- očekivano trajanje ugovora o radu u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme,
- trajanje plaćenog godišnjeg odmora,
- otkazni rokovi,
- osnovna plaća, dodaci na plaću, razdoblja isplate,
- trajanje redovitog radnog dana ili tjedna.
Igor Krsnik, polaznik edukacije podijelio je svoje dojmove sa Start-up akademije:
Trenutno sam nezaposlen i radim na tome da počnem raditi za sebe. Oduševljen sam Start-up akademijom i ekipom iz Plavog ureda. Rijetko viđena stručnost, profesionalnost, vrhunska edukacija i podrška. Svaka čast i velika hvala!