Novosti

Kada pokrenete vlastiti posao, možda će vam biti potrebna pomoć i potražit ćete zaposlenika koji bi najbolje odgovarao zahtjevima vašeg posla. Maja Živanović, na današnjoj edukaciji Od hobija do biznisa preko paušalnog obrta, dala nam je upute  kako zaposliti radnika te koje obveze to nosi za paušalnog obrtnika.

Paušalni obrtnik može zaposliti radnika u redovan radni odnos. Kod zapošljavanja radnika, potrebno je vršiti obračun plaće za tog radnika kao i predavati JOPPD obrazac prilikom isplate plaće radniku. Ukoliko imate do tri zaposlenika, ne trebate vaditi certifikat e-porezne radi predaje istog, nego ga možete predati i u papirnatom obliku.

Što se tiče sezonskog zapošljavanja u poljoprivredi, radi se o povremenom sezonskom poslu u poljoprivredi, biljogojstvu, stočarstvu ili ribarstvu, a poslodavac je u tom slučaju fizička ili pravna osoba koja obavlja registriranu poljoprivrednu djelatnost, nositelj OPG-a i evidentiran je u Upisnik poljoprivrednih gospodarstava.

Kod sezonskog rada, poslodavac ne zapošljava radnika već koristi vrijednosne kupone za onoliko dana koliko će taj radnik obavljati poslove.

Obveze poslodavca prilikom zapošljavanja sezonskog radnika:

• kupiti vrijednosne kupone za sezonske radnike koje zapošljava,
• u cijenu vrijednosnog kupona uračunati su obvezni doprinosi obračunati na dnevnu osnovicu,
• najniži dnevni iznos neto plaće koju je poslodavac dužan isplatiti ne može biti niži 70,25 kuna,
• vrijednosni kupon izdaje Ministarstvo financija, a može se kupiti u poslovnicama FINA-e,
• prije početka rada sa sezonskim radnikom sklopiti ugovor na obrascu USP-1 i uručiti mu vrijednosni kupon za svaki dan,
• isti su dokaz da ne radite na “crno”.

Svoje dojmove s edukacije s nama je podijelio Aleksandar Vučin, polaznik edukacije:

Edukacija je veoma informativna i korisna. Izlaganja su dosta temeljita i također ima dosta samih primjera obavljanja nekih poslova preko paušalnog obrta. Sve u svemu, ukoliko razmišljate o vlastitom biznisu, svakako preporučam!