Novosti

Ukoliko planiramo širiti  poslovanje i zapošljavati radnike, važno je znati koliko će nas oni koštati. No, uz same obvezne troškove, propisi nam omogućuju razne olakšice i isplaćivanje primitka na koje se ne plaćaju porezi i doprinosi. Sve o ovoj temi saznali smo od Ane Pokrajčić na webinaru Troškovi i obveze kod zapošljavanja.

Svi poduzetnici svojim zaposlenicima moraju jednom mjesečno obračunati plaće svojim zaposlenicima. Uz  sve to, moraju pratiti rokove za isplatu, te predaju izvještaja. Ana ističe kako za plaće isplaćene od 1. siječnja 2024. godine postoje određene olakšice kod obračuna doprinosa za mirovinsko osiguranje.

Koje su olakšice kod doprinosa za mirovinsko osiguranje?

Prema najnovijim propisima, stanje je sljedeće:

• Za plaće do 700,00 € – fiksna mjesečna olakšica je 300,00 €,
• Za plaće od 700,01 € do 1.300,00 € – olakšica se računa po formuli 0,50 * (1.300,00 –osnovica iz obračuna plaća),
• Bruto plaća iznad 1.300,01 € – nema olakšica.

Navedeno se odnosi samo na doprinose za mirovinsko osiguranje –1. stup, ne na doprinose za mirovinsko osiguranje 2. stup ili doprinose na zdravstveno osiguranje!“,

ističe Ana.

U slučaju kada radnik tijekom mjeseca mijenja poslodavca, kod obračuna plaće za odrađeni dio tog mjeseca i prethodni i novi poslodavac umanjenje mogu primijeniti samo ako im je radnik dostavio izjavu o obračunatom iznosu plaće kod drugog poslodavca. U navedenom slučaju, uvid u podatke Porezne uprave neće biti omogućen.

Na webinaru su polaznici mogli postavljati pitanja u vezi teme, a Ana im je spremno razjasnila sve nedoumice. To je zaključak i jednog od polaznika:

Predavačica je pristupačna i na razumljiv način objašnjava pojmove koji nisu naša svakodnevica!“.