Koje su obveze poslodavca u vezi zaštite na radu?
Ukoliko zapošljavate radnu snagu, kao poduzetnik i poslodavac dužni ste provesti mjere zaštite na radu. Na koji to način najefikasnije napraviti, saznali smo od Igora Klema na edukaciji Trebam li zaštitu na radu?.
Cilj postupka zaštite na radu jest ostvariti sigurno radno mjesto bez opasnosti, štetnosti ili napora. U skladu s tim, na ovoj edukaciji poduzetnici su upoznati s njihovim obvezama iz područja zaštite na radu, kao i s obvezama radnika iz zaštite na radu te kako organizirati provedbu zaštite.
Koje su osnovne obveze svih poslodavaca?
Poslodavac je fizička ili pravna osoba za koju radnik, odnosno osoba na radu, obavlja poslove. Ako poduzetnik ima zaposlenika, on je poslodavac, a ako nema, on je samozaposlena osoba.
Ukoliko je riječ o poslodavcu, on je dužan poduzeti sljedeće korake:
- Ugovaranje obavljanja poslova zaštite na radu,
- Izrada procjene rizika,
- Osposobljavanje poslodavca i/ili ovlaštenika (i povjerenika radnika),
- Osposobljavanje radnika za rad na siguran način,
- Ispitivanje radne opreme i električnih instalacija,
- Ispitivanje radnog okoliša,
- Osposobljavanje radnika za pružanje prve pomoći i postavljanje opreme za pružanje prve pomoći,
- Izrada Plana evakuacije i spašavanja, osposobljavanje osoba za provođenje vježbe i izvođenje vježbe evakuacije i spašavanja,
- Ugovaranje usluga medicine rada,
- Upućivanje radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada na obavljanje zdravstvenih pregleda,
- Voditi evidencije, isprave i davati obavijesti,
- Postavljanje znakova sigurnosti i uputa za sigurno obavljanje poslova.
Osim temeljitih informacija, polaznici ove edukacije su dobili i brojne savjete iz prve ruke što potvrđuje i izjava Maje Belušić, polaznice ovog predavanja:
Predavanje o zaštiti na radu je jako korisno za svakoga tko već zapošljava ili planira zaposliti te želi saznati koje su njegove obveze te koja pravila i zakone mora poštivati, a tiču se sigurnosti i zdravlja na radu. Predavač Igor Klem na razumljiv način i uz primjere pojašnjava kada i kako poslodavac mora organizirati provođenje zaštite na radu”.