Novosti

Upravljanje radnim timom nije lako, osobito ako se on sastoji od ljudi različitih vještina i pogleda na svijet. Kako maksimalno iskoristiti potencijale svih članova tima saznali smo na webinaru Upravljanje timovima od Daria Zorića.

Tim je skupina ljudi u kojoj pojedinci imaju zajednički cilj kojeg ostvaruju jer se njihove vještine i druge osobine usklađuju s drugim članovima tima. Ljudi postižu više kad surađuju – rade predanije, koristi se raspon talenata i stručnosti.

Tim je gorivo koje omogućuje običnim ljudima da postignu neobične rezultate!“,

započeo je Dario.

Koja je uloga voditelja tima?

Svaki tim sastoji se od više ljudi, a kada ga čini više članova potrebno je odabrati voditelja. Voditelj tima uglavnom preuzima ulogu koordinatora tima ili one uloge koje nisu popunjene.

Kako je voditelj tima odgovoran i za uspješnost svog tima, poželjno je da si postavi sljedeća pitanja:

• Koliko dobro zajednički radimo?
• Doprinosi li svaki pojedinac uspješnosti tima?
• Analiziramo li uspješno probleme na koje nailazimo u radu?
• Koliko smo poduzetni i uspješni u pokretanju aktivnosti?
• Prepoznajemo li prioritete i usredotočujemo li se na njih?
• Koliko su članovi tima slobodni u iznošenju svojih mišljenja?

Istraživanja pokazuju da se uvođenjem ljubaznosti i suosjećanja kao temeljnih vrijednosti u poduzeću dovodi do stvaranja pozitivnog radnog okruženja i boljih rezultata. Kad su zaposlenici prijateljski raspoloženi i međusobno si pomažu, radna atmosfera je ugodna, a djelatnici su pristupačniji i ljubazniji prema klijentima.

Svaka pohvala predavaču!“,

zaključci su nekih od polaznika ovog webinara.