Motivacija i stilovi odlučivanja u poslovnom okruženju

Jeste li se ikada zapitali zašto neki ljudi brzo donose odluke, dok drugima treba više vremena i informacija? Zašto isti argument uvjeri jednu osobu, a na drugu nema gotovo nikakav učinak? Ili zašto neki zaposlenici traže jasne smjernice, dok drugi najbolje funkcioniraju kada imaju slobodu izbora?

Iako često pretpostavljamo da ljudi razmišljaju slično kao mi, svatko od nas informacije prima, obrađuje i tumači na svoj način. Te razlike utječu na način donošenja odluka, motivaciju, suradnju, komunikaciju i međuljudske odnose. Razumijevanje tih obrazaca pomaže nam da bolje razumijemo što je ljudima važno, kako donose odluke i što ih pokreće na djelovanje. To može unaprijediti komunikaciju i suradnju s klijentima, zaposlenicima, kolegama, poslovnim partnerima i svim drugim sugovornicima s kojima svakodnevno radimo.

Koji je cilj edukacije?

Cilj edukacije je pomoći sudionicima da bolje razumiju kako različiti ljudi razmišljaju, donose odluke i reagiraju na komunikaciju kako bi mogli učinkovitije komunicirati, graditi kvalitetnije poslovne odnose, uspješnije predstavljati svoje ideje te prilagoditi svoj pristup različitim sugovornicima.

Što će polaznici naučiti na edukaciji?

• kako ljudi donose odluke i što ih pokreće na djelovanje
• kako prepoznati različite načine razmišljanja i komunikacije
• kako prilagoditi svoj pristup klijentima i zaposlenicima
• kako postavljati bolja pitanja i izgraditi kvalitetnije odnose
• kako učinkovitije komunicirati, pregovarati i surađivati s drugima