Generacijske razlike na radnom mjestu

Ova edukacija će vas provesti kroz dinamičan svijet generacijskih razlika u poslovnom okruženju, istražujući kako voditi i motivirati djelatnike uzimajući u obzir njihovu generacijsku pripadnost.

Razmotrit ćemo karakteristične osobitosti četiri generacije koje su trenutno prisutne na tržištu rada: Baby Boomeri, Generacija X, Millennials i Generacija Z. Osvrnut ćemo se na različite stilove rada, komunikacije i očekivanja koje svaka generacija donosi na radno mjesto.

Na ovoj edukaciji naučit ćete:

• Specifičnosti svake generacije koja je trenutno prisutna na tržištu rada
• Koje su potrebe generacije Z te na koji način zadržati, voditi i motivirati te djelatnike?
• Radni stilovi i očekivanja od poslodavca prema generacijama
• Kako stvoriti poticajno radno okruženje za svaku pojedinu generaciju?
• Kako prepoznati i rješavati potencijalne izazove uzrokovane generacijskim razlikama?
• Kako iskoristiti snage svake generacije za postizanje organizacijskih ciljeva.

Fokus će biti na razvoju fleksibilnosti u vođenju, stvaranju inkluzivnog okruženja te prilagodbi motivacijskih strategija koje odražavaju različite potrebe generacija. Posebna pažnja bit će posvećena alatima i tehnikama koje lideri mogu primijeniti kako bi potaknuli timsku suradnju, olakšali komunikaciju i potaknuli inovacije unutar raznolikog radnog okruženja.

Edukacija je namijenjena liderima koji žele razumjeti raznolikost generacija u svom timu te razviti prilagodljive strategije vođenja koje potiču suradnju, inovaciju i produktivnost.