Novosti

U ranoj fazi poslovanja najlakše je upasti u zamku konstantnog ‘hustle’ načina rada, gdje poduzetnici troše golemu energiju, a zapravo se vrte u krug i osjećaju preopterećenost. Cilj ove edukacije bio je pokazati kako već na samom početku presjeći taj kaos. Posao ne smije biti izvor stalnog stresa; on mora biti strukturiran tako da bude dugoročno jasan, stabilan i održiv te da ostavlja prostora za život i osobne prioritete. Kada pojednostavimo svoje sustave, tek tada otvaramo prostor za stvarni i zdravi rast.

ističe Anita Kanđera.

Na webinaru Prvi koraci u poduzetništvu: kako postaviti poslovanje bez kaosa su istaknuta tri temeljna koraka:

1. Prepoznavanje i rješavanje poduzetničkih ‘sindroma’ – osvještavanje sindroma ‘Sve radim sam/a’ i straha od administracije koji blokiraju napredak.
2. Postavljanje administrativnog minimuma – kreiranje jednostavnog ‘Digitalnog ureda’ i mapa kroz koje uvodimo strukturu te automatizacija ponuda i računa koja štedi sate rada.
3. Fokus i upravljanje prioritetima (Pravilo 80/20) – micanje fokusa sa 100 nebitnih zadataka i usmjeravanje energije isključivo na aktivnosti koje donose stvarnu vrijednost i stabilnost.

Razdoblje srpnja i kolovoza idealno je vrijeme za postavljanje ovih temelja. Dok poslovni svijet preko ljeta usporava, posložite svoj ‘hladni pogon’ kako biste u jesen ušli s većom jasnoćom, fokusom i održivijim načinom rada.

Odlična i stručna predavačica, sa puno iskustva i progovara o temi na zdravi način i da poduzetnici ostvare i kvalitetan način života uz posao a ne samo da posao povećava, a na osobnu štetu. Jako puno korisnih savjeta, jednostavno i pregledno prezentiranje